1、為什選擇我們
單項(xiàng)工傷險(xiǎn)管理服務(wù)是眾誠的核心服務(wù)產(chǎn)品之一。舜翼依據(jù)政府相關(guān)規(guī)定，為符合條件的客戶提供公積金賬戶的建立、日常繳納、基數(shù)核定及賬戶查詢等服務(wù)。經(jīng)過多年的發(fā)展舜翼建立起一整套網(wǎng)上的流程體系和售后服務(wù)體系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、快捷的服務(wù)。
2、繳納工傷險(xiǎn)的好處
一、可以較好地維護(hù)傷殘職工的合法權(quán)益。
隨著工業(yè)化、城市化步伐的日益加快和交通、建筑等行業(yè)的高速發(fā)展，勞動(dòng)者所面臨的職業(yè)傷害風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加；同時(shí)，發(fā)生工傷事故后，一些企業(yè)又以職工違章操作（未進(jìn)行崗前培訓(xùn)）或違反廠紀(jì)等種種借口未按規(guī)定進(jìn)行工傷處理，使職工的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的保障。如果企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門依法進(jìn)行工傷認(rèn)定。確定是工傷的，由政府勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)工傷職工的傷殘情況進(jìn)行等級(jí)鑒定，并由政府社會(huì)保險(xiǎn)部門按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就能較好地維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
二、可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦發(fā)生工傷事故，由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。一旦重特大安全事故發(fā)生，一些小企業(yè)或效益相對(duì)較差的企業(yè)往往會(huì)因?yàn)橐黄鸸鹿识鵁o力支付賠償金，有的企業(yè)會(huì)感到難以為繼，甚至被迫停生產(chǎn)。企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，只要向區(qū)（縣）政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納職工工資總額1％的工傷保險(xiǎn)基金，不論企業(yè)發(fā)生何種工傷事故，其所需有關(guān)費(fèi)用都可以由政府社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。這樣，就可以大大減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
三、可以調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)安全意識(shí)。
如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn)，一旦工傷事故發(fā)生，企業(yè)在處理工傷事故的過程中，工傷職工和其家屬往往會(huì)對(duì)處理工傷事故的公正性產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而對(duì)處理結(jié)果表示不滿，容易導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系緊張甚至矛盾激化，產(chǎn)生不安定因素。如果企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生事故后，由企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障管理部門上報(bào)事故情況，勞動(dòng)保障部門調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行工傷認(rèn)定。如果是工傷，則享受工傷保險(xiǎn)待遇。這樣，就能夠較好地處理好工傷事故，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。企業(yè)也不會(huì)因工傷事故的發(fā)生牽涉很多的精力和財(cái)力。
3、參保對(duì)象
物流企業(yè)；
①機(jī)械加工企業(yè)；
②食品加工企業(yè)。
③酒店行業(yè)；
④物業(yè)公司等
另外，對(duì)于處在試用期沒有繳納社?；蚍侨罩?、自由職業(yè)、兼職人員等，企業(yè)一定要注意為其繳納工傷保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)可以同時(shí)由多家單位共同繳納。當(dāng)發(fā)生工傷時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況裁決由哪一家企業(yè)來承擔(dān)責(zé)任。?
4、我們的優(yōu)勢(shì)
①是國內(nèi)知名專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，與政府部門和眾多著名企業(yè)有著長期深入的合作關(guān)系，對(duì)客戶需求有著深入而全面的理解。
②具有專業(yè)化的服務(wù)流程，專家式的服務(wù)人才，全國統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)。
③全面豐富的產(chǎn)品體系，圍繞人力資源外包提供全方位的“端到端”解決方案。
④對(duì)政策法規(guī)的深入理解，且具有豐富的勞動(dòng)糾紛調(diào)解經(jīng)驗(yàn)，公司以人力資源服務(wù)為依托，跨區(qū)域、跨行業(yè)人力資源公司。
⑤服務(wù)范圍已經(jīng)覆蓋了安徽省17地市及國內(nèi)知名一二線城市。
5、工作流程
①雙方簽訂代理協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)；
②每月末前，提交本公司員工增減員情況及增員人員身份證復(fù)印件；編制《社保公積金清單》，雙方確認(rèn)。
③每月1日前繳納。
